唐山市路南区职业技术学校-教职工出勤管理制度

路南区职业技术学校教职工出勤管理制度

为加强教师队伍管理，严明劳动纪律，坚持调动全体教职工积极性的原则，坚持体现自觉性与人性化管理相结合的原则，坚持奖惩分明的原则，根据我校实际，制定本制度：

一、出勤制度

（一）出勤

1、全校教职工实行坐班工作制度。按照学校工作要求正常上下班；

2、作息时间为早7:40—11:30，下午 13:40—17:00；

3、每位教职工要严格遵守出勤制度，有事必须履行请假手续，返校后到行政办公室销假。

（二）迟到、早退、旷工

1、早上到岗超过7:40为迟到；没有履行请假手续提前离岗为早退；

一个月内累计迟到（早退）每4次视为事假1天，不满4次或超过4次的按比例计算；

2、岗内请假要履行手续，因私请假外出每周两次外出且少于30分钟，不累计时间；一周内第三次外出或外出时间超过30分钟的，时间累计；累计达到 2小时及以上，记为半天事假或病假，按月统计。升旗、政治业务学习、全体教工大会等集体活动因私缺勤一次，按照事假半天处理。

3、旷工：未经请假不到岗或擅自离岗；不经请假或请假手续不完备或请假未准而擅自不到岗；请假期限已满，未续假或续假未准而逾期不归。

4、凡属下列情况之一者，到行政办公室备案后，在不影响工作的情况下给予照顾：

①怀孕5个月以上的女教工，个人申请经领导批准每天可照顾30分钟，超过时间按事假或病假处理。

②哺乳期的女教工，孩子一周岁以内每天2次哺乳时间，每次30分钟，当日可合并使用。

③需送子女上学（幼儿园至小学六年级阶段）的教职工上班时间照顾，在不影响学校正常工作的前提下，早晨上班和下午下班照顾30分钟，每月扣除绩效工资50元。

④子女超过小学阶段，仍需要接送照顾的，在不影响学校正常工作的前提下，早晨上班和下午下班照顾30分钟，每月扣除绩效工资100元。

以上4条照顾人员在行政办公室备案，照顾时间相对固定，升旗、政治业务学习、全体教工大会等集体活动不予照顾，记事假半天。

（三）病、事假

1、事假：本人有必要事情确需请假者，可批准事假。

2、病假：本人有病不能坚持工作者，可批准病假；请假三天以上（含三天）须持医院的诊断证明，可批准病假。不间断的病、事假连续计算时间，含公休假日及法定假日在内。

3、婚、丧假：教职工结婚或教职工直系亲属死亡时，给予3天的婚丧假；晚婚奖励婚假15天；假期包括公休假日及法定假日在内。

4、产假等计划生育假：均按照上级规定执行。

（四）累积

学期累积请假（含病假、事假）数量按教育局要求扣除相应奖励绩效，年度评优评先不予考虑。

二、考勤制度

（一）请、销假审批权限

1、临时请假

教职工临时请假半天以内（不包含半天），需要经各处室责任领导批准后到行政办公室填写假条，门卫见假条放行； 

①任课教师、班主任、各科室需联系主管校长请假,并到行政办公室填写假条；

②中层领导需与主管副校长请假，并到行政办公室填写假条

③校级领导要找一把手请假，并到行政办公室备案；

2、短期假（半天到两天，含两天）

教职工请假两天以内（含两天），由主管校长批准到行政办公室填写假条；

3、中期假（两天到十五天）

教职工请假两天到十五天写出书面申请，由校长批准签字，到行政办公室填写假条；

4、长期假（十五天以上）

教职工请假十五天以上由校长、书记批准，到行政办公室办理请假手续，超过一个月的，每月到行政办公室办理续假手续；

5、因公外出部门领导批准，到行政办公室备案，请假时长不做统计；

6、升旗、政治业务学习、全体教工大会等集体活动单独考勤，需提前向主管领导请假，行政办公室备案。

7、如请假理由不充分或请假对工作产生较大影响，学校可以不予批准或缩短假期或改期给假。

（二）请、销假手续

1、教职工请假坚持先办理后实施的原则，要提前并当面请假，说明理由，不允许电话请假、微信请假、托人请假；如遇特殊情况可通过电话、微信等与相关领导请假，事后务必及时补办请假手续，经批准后，方能确认为“请假”。

2、教学人员请假要及时通知教务处；班主任请假要及时通知政教处；准假后，同时告知处室负责人。

3、请假期满后，应及时销假，如有特殊情况不能销假时，应办理续假手续。

（三）考勤

1、教职工出勤由行政办公室负责统计，集会考勤及每日抽查，学校不定期对教职工出勤督查。

2、全体教职工要自觉遵守出勤规定；各处室负责人以身作则，秉公办事，如有违规，严肃处理当事人。